Discriminaciones múltiples de los migrantes en perspectiva de derechos
DOI:
https://doi.org/10.20932/barataria.v0i17.54Palabras clave:
Discriminación étnica, discriminación racial, discriminación por origen social, discriminación por procedencia nacional, discriminación contra trabajadores migrantesResumen
Se definen y analizan en perspectiva jurídica europea e internacional cuatro de las diferentes formas de discriminación que afectan a las personas migrantes, casi siempre de forma simultánea: discriminación contra trabajadores inmigrantes, discriminación por motivos étnicos o raciales, discriminación por origen social, y discriminación por procedencia nacional. Aunque se trata de formas de discriminación habitualmente solapadas, es importante diferenciar unas de otras porque los instrumentos jurídicos que protegen cada una de estas características no son idénticos ni se aplican del mismo modo en la Unión Europea.Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Citas
Aguilar, Mª J. (2011). “El racismo institucional en las políticas e intervenciones sociales dirigidas a inmigrantes y algunas propuestas prácticas para evitarlo”. En: Documentación Social, Revista de Estudios Sociales y de Sociología Aplicada, 162: 139-166.
Aguilar, Mª J. y Buraschi, D. (2012a). “El desafío de la convivencia intercultural”. En: REMHU, Revista Interdisciplinar da Mobilidade Humana, año XX, 38: 27-44.
Aguilar, Mª J. y Buraschi, D. (2012b). “Prejuicio, etnocentrismo y racismo institucional en las políticas sociales y los profesionales de los servicios sociales que trabajan con personas migrantes”. En: VII Congreso Migraciones internacionales en España. Movilidad humana y diversidad social. Bilbao: Universidad del País Vasco.
Amselle, J. L. y M’ Bokolo, E. (1985). Au coeur de l'ethnie: tribalisme et état en Afrique. Paris: La Découverte.
Balibar, E. (1991). “¿Existe el neoracismo?” En: E. BALIBAR e I. WALLERSTEIN, Raza, nación y Clase. Barcelona: Anthropos.
Banton, M. (1967). Race Relations. Cambridge: Cambridge University Press.
Barth, F. (1960). “The system of social stratification in Swart, North Pakistan”. En: E.R. LEACH (ed.), Aspects of caste in South India, Ceylon and North-West Pakistan. Cambridge: Cambridge University Press.
Cachón, L. (2003). “La discriminación en el trabajo de las personas inmigradas y lucha contra la discriminación”. En: S. Garganté; M. Pajares; L. Cachón y V. Egenberger La discriminación racial. Propuestas para una legislación antidiscriminatoria en España. Barcelona: Icaria.
Colectivo IOÉ (2012). “Los flujos migratorios en el contexto internacional”. En: Mª J. Aguilar, Materiales didácticos del máster online en inmigración e interculturalidad. Albacete: GIEMIC-UCLM.
Collins, P. y Andersen, M. (2000). Race, Class and Gender: An Anthology. Belmont, Cal.: Wadsworth.
Cortina, A. (1997). Ciudadanos del mundo. Hacia una teoría de la ciudadanía. Madrid: Alianza.
Doeringer, P. B. y Piore, M. (1985). Mercados internos de trabajo y análisis laboral. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Freeman, R. (1994). “El progreso económico de los negros desde 1964”. En: Mercados de trabajo en acción. Ensayos sobre economía empírica. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Loy, G. (2009). “Disparidad de trato y discriminación de los trabajadores extracomunitarios”. En: Relaciones Laborales, 15-16: 69-89.
Sayad, A. (1991). L’immigration ou les paradoxes de l’altérité. Paris: De Boeck Université.
Solé, C. (1995). Discriminación racial en el mercado de trabajo. Madrid: CES.
Taguieff, P. (1988). La force du préjugé. Essai sue le racisme et ses doubles. Paris: La Découverte.
Wallerstein, I. y Balibar, E. (1991). Raza, nación y clase. Madrid: Iepala.
Wieviorka, M. (2009). El racismo: una introducción. Barcelona: Gedisa.
Wieviorka, M. (1992). El espacio del racismo. Barcelona: Paidós.
Wrench, J. y Modood, T. (2000). The effectiveness of employment equality policies in relation to immigrants and ethnic minorities in the UK. Ginebra: OIT.
Aguilar, Mª J. y Buraschi, D. (2012a). “El desafío de la convivencia intercultural”. En: REMHU, Revista Interdisciplinar da Mobilidade Humana, año XX, 38: 27-44.
Aguilar, Mª J. y Buraschi, D. (2012b). “Prejuicio, etnocentrismo y racismo institucional en las políticas sociales y los profesionales de los servicios sociales que trabajan con personas migrantes”. En: VII Congreso Migraciones internacionales en España. Movilidad humana y diversidad social. Bilbao: Universidad del País Vasco.
Amselle, J. L. y M’ Bokolo, E. (1985). Au coeur de l'ethnie: tribalisme et état en Afrique. Paris: La Découverte.
Balibar, E. (1991). “¿Existe el neoracismo?” En: E. BALIBAR e I. WALLERSTEIN, Raza, nación y Clase. Barcelona: Anthropos.
Banton, M. (1967). Race Relations. Cambridge: Cambridge University Press.
Barth, F. (1960). “The system of social stratification in Swart, North Pakistan”. En: E.R. LEACH (ed.), Aspects of caste in South India, Ceylon and North-West Pakistan. Cambridge: Cambridge University Press.
Cachón, L. (2003). “La discriminación en el trabajo de las personas inmigradas y lucha contra la discriminación”. En: S. Garganté; M. Pajares; L. Cachón y V. Egenberger La discriminación racial. Propuestas para una legislación antidiscriminatoria en España. Barcelona: Icaria.
Colectivo IOÉ (2012). “Los flujos migratorios en el contexto internacional”. En: Mª J. Aguilar, Materiales didácticos del máster online en inmigración e interculturalidad. Albacete: GIEMIC-UCLM.
Collins, P. y Andersen, M. (2000). Race, Class and Gender: An Anthology. Belmont, Cal.: Wadsworth.
Cortina, A. (1997). Ciudadanos del mundo. Hacia una teoría de la ciudadanía. Madrid: Alianza.
Doeringer, P. B. y Piore, M. (1985). Mercados internos de trabajo y análisis laboral. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Freeman, R. (1994). “El progreso económico de los negros desde 1964”. En: Mercados de trabajo en acción. Ensayos sobre economía empírica. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Loy, G. (2009). “Disparidad de trato y discriminación de los trabajadores extracomunitarios”. En: Relaciones Laborales, 15-16: 69-89.
Sayad, A. (1991). L’immigration ou les paradoxes de l’altérité. Paris: De Boeck Université.
Solé, C. (1995). Discriminación racial en el mercado de trabajo. Madrid: CES.
Taguieff, P. (1988). La force du préjugé. Essai sue le racisme et ses doubles. Paris: La Découverte.
Wallerstein, I. y Balibar, E. (1991). Raza, nación y clase. Madrid: Iepala.
Wieviorka, M. (2009). El racismo: una introducción. Barcelona: Gedisa.
Wieviorka, M. (1992). El espacio del racismo. Barcelona: Paidós.
Wrench, J. y Modood, T. (2000). The effectiveness of employment equality policies in relation to immigrants and ethnic minorities in the UK. Ginebra: OIT.
Descargas
Publicado
2014-07-01
Cómo citar
Aguilar-Idáñez, M.-J. (2014). Discriminaciones múltiples de los migrantes en perspectiva de derechos. Barataria. Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales, (17), 39–54. https://doi.org/10.20932/barataria.v0i17.54
Número
Sección
Artículos
Licencia
Los Derechos de Autor intelectual serán siempre del autor/a/es/as del texto en cuestión.
Los derechos de explotación (económicos) de los artículos publicados en Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales pertenecen a la propia revista.
Dado que Barataria no exige/pide/solicita tasas a los autores para la publicación de sus propuestas, ni a los lectores por el acceso, lectura o almacenaje a/de los artículos publicados en sus páginas, no existen "derechos económicos" reales.
Los derechos de explotación se concretan en que Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales sea citada en todos los lugares en los que es citado cualquier artículo o reseña aquí publicado.
